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(Mainland China)
Shanghai Huaqi Industrial Co., Ltd.
Shanghai Huaqi Industrial Co., Ltd.
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Reaktionszeit:
>72 h
Geschäftstyp:
Distributor, Exporteur, Hersteller, Handels unternehmen, Großhändler
Jahre mit Global Sources:
5 jahre
Exportmärkte:
Asien, Austral asien, Mittel-/Südamerika, Mittlerer Osten/Afrika, Nordamerika, Westeuropa
5yrs
Unternehmensprofil
Firmenüberblick
Chinesischer Autozubehör hersteller; über 25 Jahre Erfahrung aus einer Hand
Eigene drei Fabriken | Über 5.000 verschiedene Arten von Produkten |
Über 5.000 verschiedene Arten von Produkten
Shanghai Huaqi Industrial Co., Ltd. bietet One-Stop-Sourcing-Dienstleistungen für über 5.000 verschiedene Arten von Produkten, die alle Bereiche von Autozubehör abdecken. Shanghai Huaqi Industrial Co., Ltd. (Mitglied der ANMA Group) Spezialisten sind hier, um Ihnen kontinuierliche Dienstleistungen von Design, F & E und Produktion bis hin zum Export zu bieten.
Eigene drei Fabriken
Mit einem profession ellen Verkaufs team bietet Shanghai Huaqi Industrial Co., Ltd. mehr als einen schnellen, qualitativ hochwertigen Service. Als die Entwicklung in den letzten 25 Jahren neben unseren drei Fabriken fortgesetzt wurde, hat Huaqi Industrial mehr als vierhundert Partner fabriken als langfristige strategische Zusammenarbeit gefördert. Für die Qualitäts kontrolle, Huaqi Industrial nach den höchsten Standards in der Herstellung und ist mit sicherem, langlebigem Material für Bestellungen gebaut, die alle mit dem SGS-Standard (AQL 4.0) von Inspektoren geprüft werden. Huaqi Industrial kann Kunden bei Bedarf kostenloses Design und vorhandene Muster zur Verfügung stellen. Wir können Versand-und Zoll abfertigung service für Sie bereitstellen! Wir können Sie mehr unterstützen, um Ihnen zu helfen, Ihren Markt zu erweitern!
Exportieren in mehr als 40 Länder und Regionen
Shanghai Huaqi Industrial Co., Ltd. ist ein Profi in der Herstellung und dem Verkauf von Automobil zuliefer ungen, modifizierten Automobil teilen und Autoteilen. Produkte werden in mehr als 40 Länder und Regionen einschl ießlich Europa und den Vereinigten Staaten, dem Nahen Osten und Südostasien exportiert. Derzeit haben wir mehr als 350 Agenten und Co-Kunden, darunter AUTOZONE, TESCO, K-MART, ALDI, BDK, SUPERCHEAP und andere internat ional renommierte Filialisten. Unser Export geschäft wächst. Im Jahr 2022 beträgt der Gesamtbetrag des Export geschäfts des Unternehmens bis zu 23,8 Mio. USD (ca. 150 Mio. RMB).
Unsere Vorteile
Shanghai Huaqi Industrial Co., Ltd hat 4 Fabriken in Zhejiang besessen, um 30% des Autozubehör zu produzieren, darunter Fußmatten, Sitzbezüge, Lenkrad abdeckungen, Auto abdeckungen, Sonnenschirme, Booster-Kabel und mehr. Shanghai Huaqi Industrial Co., Ltd verfügt über mehr als 300 hochwertige Fabriken, die seit über 10 Jahren mit der Anma Group zusammenarbeiten, um 25% des restlichen Autozubehör zu liefern. Shanghai Huaqi Industrial Co., Ltd durch die stabile Qualität, zuverlässige Reputation und Kunden-erste Prinzip, um die Unterstützung von Kunden zu erhalten. Unternehmens zweck: Menschen vermögen, kunden orientiert, Integrität zuerst! Unternehmens philosophie: gegenseitiger Nutzen, entwickeln Sie sich zusammen! Die Richtung des Unternehmens besteht darin, Qualitäts produkte zu entwickeln, die Marken strategie einzuhalten und den Absatzmarkt zu regulieren. Shanghai Huaqi Industrial Co., Ltd hat in über 28 Fabriken als Aktionär investiert, um weitere 30% des Autozubehör zu kontrollieren. Shanghai Huaqi Industrial Co., Ltd arbeitet für Fabriken als exklusiver Export agent, um ihnen zu helfen, ihre Produkte zu verkaufen und zu entwickeln.
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Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $15.000.000 bis 19.999.999
Jahr der Gründung
1992
Mitarbeiter insgesamt
150 bis 199
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
heavy metal Cd test, PAHS
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $15.000.000 bis 19.999.999
Exportprozentsatz
90 Prozent bis 94 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
NA
Zahlungsbedingungen
TT, LC, Paypal
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, Große Produktlinie, Käufers pezifi kationen akzeptiert, OBM (Eigene Branding & Fertigung), ODM (Original Design & Fertigung), OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität, Ruf, Zuverlässigkeit
Sonstige Wettbewerbsvorteile
EXCELLENT COST PERFORMANCE
Großkunde
AutoZone, TESCO, K-MART, ALDI, Biedronka, NAPA Auto Parts, halfords Group plc, Wilko Retail Ltd., Netto, Supercheap Auto, Maury's, Lampa, Replacement Parts, svetofor
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
上海安马实业有限公司
Registrierungsnummer
9131011269882326XT
Adresse der Unternehmensregistrierung
上海市闵行区中春路7001号6幢7楼705室
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Prod.-Kapazität
Fabrikangaben
Fabrikgröße
12000 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
30
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
200 bis 249
Anzahl der QC-Mitarbeiter
5 bis 9
Jahr der Gründung
2011
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
5 bis 9
Adresse
Hongshiliang Park, Fuxi Street, Tiantai County, Taizhou, Zhejiang, China
Sonstige Produktionskapazität
Standortvorteile
In der Nähe von Ningbo Port und Shanghai Port
Profil der Unternehmensregistrierung
by 3ʳᵈ party
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von 3ʳᵈ party, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
Room 705,7F,6th Building,No.7003 Zhong Chun Road, Min Hang District, Shanghai
Gründungsdatum
2010/01/05
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Market Supervision Administration of Min Hang Municipality
Registrierungs-Nr.
9131011269882326XT
Genehmigtes Kapital
RMB58,880,002
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
You wei qiang
Geschäftsumfang
Lizenzierte Gegenstände: verschiedene Arten von Ingenieur bau tätigkeiten. (Vorbehalt lich des Gesetzes der Genehmigung des Projekts, die von den zuständigen Abteilungen genehmigt wurde, bevor sie Geschäfts tätigkeiten ausführen können, unterliegen bestimmte Geschäfts positionen den Genehmigungs dokumenten der relevanten Abteilungen oder Lizenz zertifikate.) Allgemeine Posten: Unternehmens beratung, Design, Produktion von verschiedenen Arten von Anzeigen, Ausstellungs-und Ausstellungs dienstleistungen, Verkauf von medizinischen Instrumenten der Klasse I, medizinischen Instrumenten der Klasse II, Arbeits versicherungen, Desinfektion mitteln (ohne gefährliche Chemikalien), Auto-und Motorrad teilen, Hardware und elektrischem Material, Baumaterial ien, Gummi produkten, Elektro fahrzeugen, Motorrädern, handwerks geschenke (außer Elfenbein und seine Produkte), Leder produkte, Elektro geräte, elektro mechanische Ausrüstungen, Sportgeräte, Verbindungs elemente, Standard teile, Kleidung und Schuhe und Hüte, allgemeine Waren, elektronische Produkte, mechanische Ausrüstungen und Zubehör, Holzprodukte, Papier produkte, Kunststoff produkte, Metall produkte, Auto produkte, strickwaren und Textil
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
Aktionäre
You wei qiang
Zertifizierungen
Produktzertifizierungen
Bild Standard / Anzahl Ausgestellt von Gültigkeit Produktname Modell
heavy metal Cd test GRG METROLOGY & TEST GROUP CO., LTD.
2023/08/08
~
Kein Ablaufdatum
Schnee Schatten Liste anzeigenPAHS GRG METROLOGY & TEST GROUP CO, LTD.
2023/08/08
~
Kein Ablaufdatum
Auto abdeckung Liste anzeigen
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir glauben, dass alle Beschäftigung bedingungen auf der Fähigkeit einer Person beruhen sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf der Grundlage persönlicher Merkmale oder Überzeugungen. Wir bieten Mitarbeitern ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verwenden keine Gefängnis-, Sklaven-, Indentured-oder Zwangs arbeit bei der Herstellung unserer Produkte.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir verwenden keine Kinderarbeit bei der Herstellung eines Produkts. Wir beschäftigen keine Person unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wir halten angemessene Arbeitszeiten der Mitarbeiter aufrecht, basierend auf den Grenzen der regulären und Überstunden, die nach den örtlichen Gesetzen zulässig sind, oder wenn die örtlichen Gesetze die Arbeitszeit, die reguläre Arbeitswoche, nicht einschränken. Im Laufe der Zeit, wenn nötig, wird nach lokalem Recht vollständig entschädigt oder zu einem Satz, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn es keinen gesetzlich vor geschriebenen Prämien satz gibt. Den Mitarbeitern werden angemessene freie Tage (mindestens ein Tag frei pro Zeitraum von sieben Tagen) und Urlaubs privilegien gewährt.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Wir verwenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir entschädigen unsere Mitarbeiter angemessen, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten, einschl ießlich Mindestlohn gesetze oder den vorherrschen den lokalen Branchen lohn, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir sorgen für eine sichere, saubere und gesunde Umwelt in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen, saubere Toiletten, angemessenen Zugang zu Trinkwasser, gut beleuchtete und belüftete Arbeits plätze sowie Schutz vor gefährlichen Materialien oder Bedingungen. In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir glauben, dass es unsere Pflicht ist, die Umwelt zu schützen, und wir tun dies, indem wir alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften einhalten.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Es ist unsere Politik, Mitarbeitern zu verbieten, sensible Transaktionen zu tätigen-Geschäfts beziehungen, die im Allgemeinen als illegal, unmoralisch, unethisch oder als nachteilig für die Integrität des Unternehmens angesehen werden. Diese Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die eine Entscheidung, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflusst, günstig beeinflussen.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Wir verbieten Mitarbeitern, direkt oder indirekt etwas Wertvolles zu erhalten, als Gegenleistung für die Nutzung oder Zustimmung zur Nutzung ihrer Position zum Nutzen dieser anderen Person. In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten. Dies beinhaltet jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden, wenn diese anderweitig rechtmäßig sind, und sollte in die Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Wir führen Bücher und Aufzeichnungen über alle Transaktionen und die gesetzlich vor geschriebenen Verfügungen genau und führen ein System interner Rechnungs legungs kontrollen durch, um die Zuverlässigkeit und Angemessen heit unserer Bücher und Aufzeichnungen sicher zustellen. Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Wir verbieten strengstens die Weitergabe materieller Insider informationen an Personen innerhalb des Unternehmens, deren Positionen den Zugang zu solchen Informationen verweigern. Insider informationen sind Daten, die nicht öffentlich bekannt gegeben wurden.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Wir achten besonders darauf, das Vertrauen und das Vertrauen unserer Kunden in uns zu halten. Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder für das Unternehmen selbst schädlich sein könnten. Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Wir haben unsere Politik entworfen, um Konflikte zwischen den Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens zu beseitigen. Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt darstellt, sollten Mitarbeiter sensibel für Situationen sein, die Fragen potenzieller oder offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens aufwerfen können. Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann einen Interessen konflikt darstellen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Wir verbieten strengstens betrügerische Aktivitäten, die unsere Kunden und Lieferanten sowie das Unternehmen verletzen könnten. Wir befolgen bestimmte Verfahren in Bezug auf die Anerkennung, Berichter statt ung und Untersuchung solcher Aktivitäten.
Richtlinie zur Überwachung
Wir verwenden ein Überwachungs programm von Dritt anbietern, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex durch das Unternehmen zu bestätigen. Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Werks inspektion vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen zu Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Mitarbeitern gehören.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Wir benennen einen oder mehrere unserer leitenden Angestellten, um zu überprüfen und zu bestätigen, dass der Verhaltens kodex des Unternehmens eingehalten wird. Aufzeichnungen über diese Zertifizierung sind unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten auf Anfrage zugänglich.
Geistiges Eigentum
Wir befolgen und respektieren alle Rechte an geistigem Eigentum während der Geschäfts führung sowohl auf dem weltweiten als auch auf dem heimischen Markt.
Geschäftsführung
Botschaft des Präsidenten
Shanghai Huaqi Industrial Co., Ltd. hat die Unterstützung der Kunden durch stabile Qualität, zuverlässigen Ruf und kunden erstes Prinzip gewonnen. Der Zweck des Unternehmens ist menschen orientiert, kunden orientiert und Integrität zuerst!
Firmen philosophie
Gegenseitiger Nutzen und gemeinsame Entwicklung!
Unternehmens leitung
Entwickeln Sie hochwertige Produkte, halten Sie sich an die Marken strategie und standardisieren Sie die Absatzmärkte.
Wenn die Anma Group ein großes Schiff ist, sind Mitarbeiter aus aller Welt das Wasser, das das Schiff trägt, und die Kunden sind der Wind, der die Anma Group dazu bringt, vorwärts zu segeln. Anma Group weiß, dass das Unternehmen nur durch das Teilen des gleichen Schicksals mit den Mitarbeitern und das Verfolgen der gleichen Ziele mit den Kunden Wind und Wellen reiten und kontinuierlich voran kommen kann. Gute Unternehmen brauchen gute Talente, und gute Talente sind bestrebt, sich guten Teams anzuschließen. Bei der Schaffung einer herausragenden Wettbewerbs fähigkeit der Anma Group im Bereich der Automobil produkte benötigen wir starke Personal garantien. Wir freuen uns darauf, Sie auf dem Weg der Verwirklichung des persönlichen Werts und der Verbesserung Ihrer Karriere zu begleiten.
Firmen philosophie
Gegenseitiger Nutzen und gemeinsame Entwicklung!
Unternehmens leitung
Entwickeln Sie hochwertige Produkte, halten Sie sich an die Marken strategie und standardisieren Sie die Absatzmärkte.
Wenn die Anma Group ein großes Schiff ist, sind Mitarbeiter aus aller Welt das Wasser, das das Schiff trägt, und die Kunden sind der Wind, der die Anma Group dazu bringt, vorwärts zu segeln. Anma Group weiß, dass das Unternehmen nur durch das Teilen des gleichen Schicksals mit den Mitarbeitern und das Verfolgen der gleichen Ziele mit den Kunden Wind und Wellen reiten und kontinuierlich voran kommen kann. Gute Unternehmen brauchen gute Talente, und gute Talente sind bestrebt, sich guten Teams anzuschließen. Bei der Schaffung einer herausragenden Wettbewerbs fähigkeit der Anma Group im Bereich der Automobil produkte benötigen wir starke Personal garantien. Wir freuen uns darauf, Sie auf dem Weg der Verwirklichung des persönlichen Werts und der Verbesserung Ihrer Karriere zu begleiten.
Kontaktperson
Herr.You, Steven
Stellenbezeichnung
Präsident
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